โครงการวิจัย

การศึกษาสภาพการจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงพหุวัฒนธรรมของธุรกิจการท่องเที่ยวในจังหวัดตรัง

The Study of Multicultural Human Resource Management Condition of Tourism in Trang Province

รายละเอียดโครงการ

ปีงบประมาณ 2561
หน่วยงานเจ้าของโครงการ
ลักษณะโครงการ โครงการใหม่
ประเภทโครงการ โครงการเดี่ยว
ประเภทงานวิจัย โครงการพื้นฐาน
วันที่เริ่มโครงการวิจัย (พ.ศ.) 1 ตุลาคม 2560
วันที่สิ้นสุดโครงการวิจัย (พ.ศ.) 30 กันยายน 2561
วันที่ได้รับทุนวิจัย (พ.ศ.) 1 ตุลาคม 2560
ประเภททุนวิจัย งบประมาณรายได้
สถานะโครงการ สิ้นสุดโครงการ(ส่งผลผลิตเรียบร้อยแล้ว)
เลขที่สัญญา
เป็นโครงการวิจัยที่ใช้ในการจบการศึกษา ไม่ใช่
เป็นโครงการวิจัยรับใช้สังคม ไม่ใช่
บทคัดย่อโครงการ การศึกษาสภาพการจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงพหุวัฒนธรรมของธุรกิจการท่องเที่ยวในจังหวัดตรัง นุชนาถ ทับครุฑ1 และศุกพิชญาณ์ บุญเกื้อ2 บทคัดย่อ การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาสภาพการจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงพหุวัฒนธรรมของธุรกิจการท่องเที่ยวในจังหวัดตรัง 2) เปรียบเทียบสภาพการจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงพหุวัฒนธรรม จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคลของผู้บริหารธุรกิจการท่องเที่ยวในจังหวัดตรัง 3) ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยส่วนบุคคลของผู้บริหารธุรกิจการท่องเที่ยวในจังหวัดตรังกับการจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงพหุวัฒนธรรมของธุรกิจการท่องเที่ยวในจังหวัดตรัง กลุ่มตัวอย่างเป็นผู้บริหารธุรกิจการท่องเที่ยวในจังหวัดตรัง จำนวน 48 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยคือ แบบสอบถาม และวิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้โปรแกรมสำเร็จรูปทางสถิติ สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ทดสอบสมมติฐานการวิจัยด้วยสถิติ Independent Sample T-Test, Analysis of Variance (ANOVA) และ Chi-Square Test และกำหนดนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 ผลการศึกษาพบว่า 1) การจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงพหุวัฒนธรรมของผู้บริหารธุรกิจการท่องเที่ยวในจังหวัดตรัง อยู่ในระดับมาก 2) ผลการเปรียบเทียบลักษณะส่วนบุคคลของผู้บริหารธุรกิจการท่องเที่ยวในจังหวัดตรังที่แตกต่างกันมีการจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงพหุวัฒนธรรม พบว่า การจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงพหุวัฒนธรรมของธุรกิจการท่องเที่ยวในจังหวัดตรังเพศชายกับเพศหญิง และแต่ละช่วงอายุมีค่าเฉลี่ยไม่แตกต่างกัน ส่วนการศึกษาต่ำกว่าปริญญาตรีกับปริญญาตรี และประสบการณ์ในการทำงานมีค่าเฉลี่ยแตกต่างกัน 3) ผลการวิเคราะห์ความสัมพันธ์ปัจจัยส่วนบุคคลของผู้บริหารธุรกิจการท่องเที่ยวในจังหวัดตรัง กับการจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงพหุวัฒนธรรม ไม่มีความสัมพันธ์กัน คำสำคัญ: การจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงพหุวัฒนธรรม ธุรกิจการท่องเที่ยว จังหวัดตรัง
รายละเอียดการนำไปใช้งาน
เอกสาร Final Paper(s)
  • -

ทีมวิจัย

ที่ นักวิจัย หน่วยงาน ตำแหน่งในทีม การมีส่วนร่วม (%)
1นุชนาถ ทับครุฑวิทยาลัยการโรงแรมและการท่องเที่ยว ราชมงคลศรีวิชัย วิทยาเขตตรังหัวหน้าโครงการ50
2ศุกพิชญาณ์ บุญเกื้อวิทยาลัยการโรงแรมและการท่องเที่ยว ราชมงคลศรีวิชัย วิทยาเขตตรังผู้ร่วมวิจัย50

บทความประชุมวิชาการ

ที่ บทความประชุมวิชาการ ชื่อการประชุม สถานที่จัดการประชุม ปีที่จัดการประชุม (พ.ศ.)
1การศึกษาสภาพการจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงพหุวัฒนธรรมของธุรกิจการท่องเที่ยว ในจังหวัดตรังการประชุมหาดใหญ่วิชาการระดับชาติและนานาชาติ ครั้งที่ 10อาคารคณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยหาดใหญ่2562